岗位名称：人力资源主管 / 1 人/（7000-9000元/月）
需求岗位：人力资源主管
岗位职责：
1.在总监的指导下，负责南平分公司人力资源部工作的开展，完成年度人力资源各项工作目标。
2.负责南平分公司人力资源相关制度的起草和修订，并提交总部审核。
3.参与制定分公司人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
4.完成分公司年度招聘计划，满足用人需求。
5完成分公司绩效管理和绩效改善推行，不断完善绩效管理体系。
6.完成分公司年度培训计划，不断提升员工的综合实力。
7.负责分公司劳动关系维护和企业文化建设。
8.南平相关政府部门工作对接。
任职要求：
1. 本科，人力资源、工商管理等专业。
2. 5年以上制造业人力资源相关工作经验，2年同岗位经验。
3. 了解国家和当地的基本政策、法律、法规。
3. 熟悉南平地区招聘渠道开发，有校园招聘经验优先。
4. 擅长绩效管理模块优先。
5. 有较强的沟通协调能力、高效的执行力
工作地点：南平
公司福利
1、缴纳五险（养老、失业、工伤、生育、医疗保险）
2、提供配套齐全的免费宿舍（配有空调、热水器、衣柜等）
3、24小时提供免费健身房，设有羽毛球社团、瑜伽社团
4、提供福利性食堂
5、提供有薪假（春节12天、年假、婚假、陪产假、哺乳假等）、生育慰问金
6、提供内外部专业职场导师培训
7、丰厚的年底奖金（全年薪酬13-15薪））
8、优秀员工（每年评选），公司全资提供出国旅游7天