主要负责南平联通外包人员薪酬报表制作等人事相关事宜。
工作内容
一，1、编制员工工资报表，计算营业厅人员薪资、绩效、佣金数据，保证工资的按时发放；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、保险统计、制表、申报、基数核定等工作；
4、各项员工福利活动的设计与实施；
5、外包员工报销报账、报销台账建立核对等工作；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、周期性营业厅营业员简历收集、筛选、面试工作。
二、招聘要求
1、本科及以上学历，管理或经济相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，要求工资表制作水平优秀，熟悉五险构成和申报流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力。
三、福利待遇
1、应发4-5K，五险一金，补充医疗保险
2、5天7小时工作制
3、带薪节假日：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假（转正后）等；
4、员工福利：加班费、生日费、过节费、年终奖与十三薪等；
5、公司注重员工成长，倡导员工职业化发展，为员工提供良好的培训及晋升机会。