主要职责与工作内容:1.制订辖区内外勤人员年度培训计划，统筹培训费用预算；2.组织开展年度培训计划；3.落实专项培训项目，支持外勤制式培训；4.落实本级机构师资队伍的建设；5.根据管理权限，负责落实组训队伍的建设、岗位调配以及考核等工作；6.协助完成大个险企策划 、获客蓄客、产品销售、创业说明等活动平台的组织和落地实施；7.做好各部门、机构之间的日常配合，协同完成公司交办的各项任务；8完成领导交办的其他事项。
入职资格及条件：1.年龄在28周岁（含）-40周岁（含），大学本科及以上学历，品行端正，能够熟悉操作办公软件；2. 具备相关工作经验和专业背景，两年及以上同岗位工作经验；3. 品行端正，责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定授课能力；4.较好的谈吐，形象好，气质佳；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压能力强。
（特别优秀者可适当放宽条件）
待遇面议，签劳动合同，工资福利待遇面议