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人事专员岗位职责:
1、严格执行集团人力资源制度;
2、做好人力配置规划,并根据各科室配置情况,进行编制控制;
3、负责新员工薪资核定,及调薪核定;
4、处理员工离职,做好劳动关系管理,通过制度做好劳动纠纷预防工作;
5、负责日常奖惩调查和发文,以及评优工作;
6、负责人员招聘工作;
7、维护OA系统,提高效率;
二、大专及以上学历,三年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理专业知识,HRM的各个职能模块,政府有关劳动用工政策法规。
待遇:面议,转正后交社医保